Gelungener Ausbildungsstart beim Familienunternehmen in Bachmehring

Am heutigen 1. September begann für acht junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt bei Huber & Sohn. Mit ihrem Start in die Berufsausbildung unterstreicht das in Bachmehring bei Wasserburg ansässige Unternehmen sein Engagement für die Förderung zukünftiger Fachkräfte – mit Holz. mit Herz. mit Zukunft. 

Die neuen Auszubildenden bereichern das Team in unterschiedlichen Bereichen: zwei Industriekaufleute, vier Zimmerer/Zimmerinnen, ein Metallbauer und ein Schreiner

Der erste Arbeitstag – Willkommen im Team 

Der Ausbildungsbeginn bot den neuen Talenten einen abwechslungsreichen und herzlichen Einstieg. Der Tag startete mit einer Begrüßung durch Karolina Neumayer (Ausbildungsleitung) und Hanna Mußner (Auszubildende 3. Lehrjahr). Direkte Kennenlernspiele schafften eine ungezwungene Atmosphäre, bevor ein gemeinsames Frühstück für einen entspannten Start sorgte.

Im Anschluss erkundeten die Nachwuchskräfte das Unternehmen bei einer Betriebsführung an den Standorten Bachmehring und Hafenham. Die Mittagspause mit Pizza bot Zeit für den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Am Nachmittag stand die Besprechung wichtiger Ausbildungsunterlagen im Vordergrund, bevor eine spannende Schnitzeljagd in zwei Teams für Abwechslung und Spaß sorgte. Den Abschluss des Tages bildete die Übergabe von Arbeitskleidung und kleinen Präsenten – ein symbolischer Start in die berufliche Zukunft.

Einzigartige Vorteile für die Auszubildenden 

Die Ausbildung bei Huber & Sohn geht über das Vermitteln von Fachwissen hinaus. Das Unternehmen bietet seinen Auszubildenden mehr:

  • Persönliche Betreuung: Jeder Auszubildende wird individuell begleitet und gefördert.
  • Zukunftsperspektive: Die Ausbildung legt den Grundstein für eine langfristige berufliche Karriere.
  • Verlässliche Unternehmenskultur: Werte wie Teamgeist und gegenseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt.
  • Verantwortung für Mensch und Umwelt: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung prägen die Unternehmensphilosophie.
  • Ein Team, das füreinander einsteht: Bei Huber & Sohn sind die Auszubildenden keine Einzelkämpfer – „Du bist nicht allein“ gilt für jeden Azubi, vom ersten Tag an.

„Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Auszubildenden von Beginn an willkommen und gut betreut fühlen. Wir schaffen ein Umfeld, das sowohl Vertrauen als auch Entwicklung bietet – und legen damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft,“ betont Vinzenz Huber, Leiter Personal.

Das Familienunternehmen wünscht allen neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start und viel Erfolg in ihrer Berufsausbildung!

 

Interesse an einer Ausbildung bei Huber & Sohn?

Die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2027 startet bereits jetzt! Interessierte können sich auf der Webseite des Unternehmens informieren und ihre Bewerbung einreichen.

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