Privatmolkerei Bauer begrüßt neue Auszubildende und ihre Familien

Noch vor dem offiziellen Ausbildungsstart öffnete gestern die Privatmolkerei Bauer ihre Türen für den neuen Azubi Jahrgang. Beim traditionellen Elternnachmittag lernten die angehenden Nachwuchskräfte gemeinsam mit ihren Familien das Unternehmen, ihre Ausbilderinnen und Ausbilder sowie ihre zukünftigen Arbeitsbereiche kennen. So fiel der Start ins Berufsleben nicht erst am 1. September, sondern bereits Wochen zuvor.

Für die 15 neuen Auszubildenden und dual Studierenden markiert der Ausbildungsbeginn einen wichtigen Meilenstein. Damit der Einstieg möglichst leicht gelingt, bot der Elternnachmittag Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen, offene Fragen zu klären und einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag bei der Privatmolkerei Bauer zu gewinnen. Während die zukünftigen Azubis und dualen Studenten das Ausbildungsprogramm und ihre Einsatzbereiche kennenlernten, erhielten auch die Eltern Einblicke in das Unternehmen und die Ausbildung ihrer Kinder.

Die Nachwuchskräfte starten in folgenden Ausbildungsberufen/Dualen Studiengängen:

  • Industriekaufleute
  • Milchtechnologen
  • Milchwirtschaftliche Laboranten
  • Maschinen- und Anlagenführer
  • Elektroniker für Betriebstechnik
  • Industriemechaniker
  • Fachlageristen
  • Duales Studium BWL – Industrial Business Management

„Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden von Anfang an gut aufgehoben fühlen – fachlich genauso wie persönlich“, sagt Manuela Wimmer, Personalreferentin und Ausbildungsleitung. Gemeinsam mit den Ausbilderinnen und Ausbildern der verschiedenen Bereiche stand sie den angehenden Nachwuchskräften und ihren Familien während des gesamten Nachmittags für Fragen und Gespräche zur Verfügung.

Ein besonderer Programmpunkt war der Rundgang durch Produktion und Lager. So konnten die zukünftigen Auszubildenden bereits vor ihrem ersten Arbeitstag erleben, wo sie künftig tätig sein werden. Unterstützung erhielten sie dabei auch von den Auszubildenden der höheren Lehrjahre, die aus erster Hand von ihren Erfahrungen berichteten und Einblicke in ihren Ausbildungsalltag gaben. Neben einer praxisnahen Ausbildung investiert die Privatmolkerei Bauer auch in attraktive Rahmenbedingungen für ihre Nachwuchskräfte. Ab Ausbildungsbeginn profitieren die Azubis unter anderem von einem Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote, einem Fahrtkostenzuschuss sowie einer
Berufsunfähigkeitsversicherung. Damit unterstreicht das Familienunternehmen seinen Anspruch, junge Talente langfristig zu begleiten.

Wie Ausbildung bei Bauer tatsächlich aussieht, zeigen die Auszubildenden selbst. Neben Instagram @bauer_karriere ist das Unternehmen seit neustem auch auf TikTok aktiv und gibt dort authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Projekte und das Miteinander im Team. Die neuen Azubis werden nach ihrem Start Teil dieses Formats und berichten aus ihrer eigenen Perspektive über ihre ersten Monate im Unternehmen.

Foto: Privatmolkerei Bauer

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